因超生被解雇，若属违法开除，则可获两倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付双倍赔偿金，按工作年限计算。不及时处理，劳动者将损失应得赔偿，公司也可能面临法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超生被解雇应这样处理：
1. 核实解雇原因，若确因超生且违反公司规定，需了解规定合法性；
2. 若公司违法解雇，收集证据，如合同、工资单、解雇通知等；
3. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》支付双倍赔偿金；
4. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；
5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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