年假折算工资按日工资300%支付。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假需折算工资，计算方法为日工资收入的300%，不安排年假且不及时折算工资，将违反法规，损害职工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假折算按300%日工资。操作：1. 确认职工未休年假天数；2. 计算日工资（月工资/月计薪天数）；3. 按300%日工资标准支付未休年假工资；4. 与职工确认支付金额并支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假折算工资常见处理方式为按300%日工资支付。选择处理方式时，应确保符合《职工带薪年休假条例》，根据职工实际未休年假天数和日工资标准计算，并与职工协商一致。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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