68周岁一般不能认定工伤。工伤认定针对劳动关系，劳动关系至退休年纪结束。依据《工伤保险条例》，超龄工作者受伤一般不被认定为工伤，未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，造成经济损失和生活困难。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫68周岁不能工伤认定。处理方式：1. 如存在劳务关系，收集证据，通过法律途径要求赔偿；2. 与雇主协商，达成赔偿协议；3. 若无法协商，可咨询律师，通过诉讼维护权益。具体操作需根据实际情况，如受伤程度、劳务合同等，选择最合适的法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫68周岁受伤常见的处理方式是寻求民事赔偿或协商处理。若与工作单位存在劳务关系，可通过民事诉讼主张赔偿；也可与雇主协商解决医疗费用和补偿问题，根据具体情况选择最佳方案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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