工伤认定和鉴定是否需本人去

（一）工伤认定时本人可不亲自去。职工所在单位应在规定时间内申请，若单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
（二）劳动能力鉴定申请本人也不一定亲自去，用人单位、工伤职工近亲属都能提出申请。不过鉴定过程本人通常要到场。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定和鉴定并非都需本人去。工伤认定中，单位有30日申请期限，若单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织1年内可直接申请，本人不必亲自去。
2.劳动能力鉴定申请时，用人单位、工伤职工或其近亲属均可提出。不过鉴定过程通常要求本人到场，这是为让鉴定机构准确掌握工伤职工身体状况与劳动能力受损程度。
3.解决措施和建议：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应及时履行申请义务，避免错过期限。近亲属在必要时要积极承担申请责任。在劳动能力鉴定环节，若本人因特殊情况无法到场，需提前与鉴定机构沟通，按要求提供相关证明材料。
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结论：
工伤认定和鉴定并非都必须本人去，工伤认定可由单位、近亲属、工会组织申请，劳动能力鉴定申请主体多样，但鉴定过程本人通常要到场。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一定期限内直接申请，这表明工伤认定不一定要本人去。劳动能力鉴定方面，用人单位、工伤职工或者其近亲属都能向劳动能力鉴定委员会提出申请，不过为让鉴定机构准确判断工伤职工身体状况和劳动能力受损程度，鉴定过程本人通常需到场。如果在工伤认定和鉴定过程中遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定无需本人一定去。所在单位有义务在规定时间内为职工提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工的近亲属、工会组织也能在法定期限内直接申请。
（2）劳动能力鉴定提出申请时，本人可不去。用人单位、工伤职工或者其近亲属都有权向劳动能力鉴定委员会提出申请。不过在鉴定过程中，一般需要本人到场，这样能让鉴定机构更准确地判断工伤职工的身体状况和劳动能力受损程度。

提醒：
工伤认定和鉴定程序较为复杂，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士进行具体分析。
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1.工伤认定不一定要本人去。职工出事故或被诊断为职业病，单位应在规定时间内申请；若单位未申请，近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或近亲属都能提出申请。不过鉴定时，本人一般要到场，这样鉴定机构才能准确了解身体状况和劳动能力受损程度。