工伤认定流程及时间要求是啥

（一）明确申请主体和时间
用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

（二）准备申请材料
申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

（三）等待调查核实和认定
社保行政部门受理后会调查核实证据。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出；对事实清楚、权利义务明确的申请，也应在15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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工伤认定有明确流程和时间要求。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社保行政部门申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

社保行政部门受理后会调查核实证据。在时间上，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，对事实清楚、权利义务明确的申请同样应在15日内决定。

建议用人单位增强工伤认定意识，及时为职工申请，避免逾期。工伤职工及其近亲属、工会组织要关注申请时效，在规定时间内维护自身权益。申请时确保材料准确完整，提高认定效率。
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结论：工伤认定有明确流程和时间要求，用人单位应在规定时间内申请，否则职工等可自行申请，社保行政部门按规定时间作出认定决定。
法律解析：依据相关法律规定，工伤认定有严格流程。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请时要准备好申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后会调查核实证据。在时间上，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，对事实清楚、权利义务明确的申请也应在15日内决定。了解这些规定，能确保工伤认定顺利进行。如果在工伤认定过程中遇到问题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定申请主体和时间有明确规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。这保障了劳动者在不同情况下都有途径申请工伤认定。
（2）申请时需准备必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，这些材料是认定工伤的基础依据。
（3）社保行政部门受理申请后，会根据实际情况对证据进行调查核实，以确保认定结果的准确性。
（4）在时间要求上，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，对事实清楚、权利义务明确的申请也在15日内决定，提高了认定效率。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，准备材料时确保真实有效，不同案情可能有不同认定结果，建议咨询以进一步分析。
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1.申请时间：用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请；若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.申请材料：申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3.调查核实：社保行政部门受理后，会按需调查核实证据。
4.认定时间：一般60日内出结果，事实清楚的15日内作出认定决定。