公司工伤个人申请流程是啥

法律分析：
（1）公司工伤个人申请有明确的时间限制，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，超出该时间可能导致申请不被受理。
（2）申请前准备充分材料很关键，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，材料不全可能影响申请进程。
（3）申请要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，这是确定申请受理机关的要求。
（4）部门收到申请后会进行审核，材料完整会及时作出受理或不受理决定，不完整则会告知补正，申请人需按要求补正。
（5）受理后可能开展调查核实，最终会在规定时间内作出工伤认定决定，事实清楚的会更快。

提醒：申请工伤认定需严格遵守时间规定，准备材料要齐全准确，不同情况对应处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）牢记申请时间，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请，避免逾期无法申请。
（二）认真准备材料，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，保证材料完整准确。
（三）按规定申请，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（四）配合审核，若材料不完整，按要求补正全部材料；受理后，积极配合对事故伤害的调查核实。
（五）等待结果，耐心等待社会保险行政部门作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.确认申请时间，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

2.准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明书等。

3.向用人单位所在地社保部门提出申请。部门在15日内审核材料，完整的决定受理与否，不完整的会告知补正内容。

4.受理后可能调查核实。社保部门60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。
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结论：
公司工伤个人申请需在规定时间内准备好相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，经审核、调查核实后，由该部门作出工伤认定决定。
法律解析：
依据相关法律规定，公司工伤个人申请有明确流程。一是要在自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，这是时间限制，逾期申请可能影响权益。二是需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。三是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。该部门收到申请后会先审核材料，材料完整会作出受理或不予受理决定，不完整则会告知补正。受理后还会根据需要调查核实。最后在规定时间内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可作出，一般情况是60日内。了解这些流程能帮助员工正确维护自身合法权益。如果对工伤申请流程还有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
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公司工伤个人申请流程严谨且有明确规定。需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

具体流程如下：
1.准备材料，包含工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
2.向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.部门在15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的一次性书面告知补正材料。
4.受理后，根据需要对事故伤害调查核实。
5.部门自受理申请起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议个人及时关注申请时间，提前准备好完整材料，提交申请后保持与部门沟通，以便顺利完成工伤认定。