劳动仲裁老板不执行后果是什么

法律分析：
（1）劳动仲裁后老板不执行，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护权益。法院在执行阶段会采取司法强制措施，查询、冻结、划拨老板存款，扣留、提取其收入，以及对其财产进行查封、扣押、拍卖、变卖，以此保证仲裁结果得以落实。
（2）法院还可对老板或相关责任人员进行罚款、拘留，这是对拒不执行行为的一种惩罚措施，促使老板履行义务。
（3）情节严重时，老板会触犯拒不执行判决、裁定罪，面临最高七年有期徒刑和罚金的刑事处罚，还会对企业经营、个人信用和声誉产生负面影响。

提醒：
劳动者申请强制执行要及时，注意收集老板财产线索。老板应积极履行仲裁结果，避免面临法律风险，不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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劳动仲裁后老板不执行，劳动者可申请法院强制执行，老板有能力却拒不执行会面临严重后果。
1.司法强制措施：法院会对老板的财产进行查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产，以此保障劳动者权益。
2.罚款、拘留：法院可对老板或相关责任人员实施罚款、拘留措施，促使其履行义务。
3.刑事责任：情节严重时，老板会触犯拒不执行判决、裁定罪，最高判七年有期徒刑并处罚金，还会影响企业经营及个人信用声誉。

建议老板积极履行仲裁结果，避免上述不良后果。劳动者遇到老板不执行情况，应及时向法院申请强制执行维护自身权益。
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结论：
劳动仲裁老板不执行，劳动者可申请法院强制执行，老板有能力执行却拒不执行会面临司法强制措施、罚款拘留，情节严重还会被追究刑事责任，影响企业经营和个人信用声誉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑法》，劳动仲裁结果具有法律效力，老板有义务执行。若老板不执行，劳动者申请强制执行后，法院有权采取查询、冻结、划拨存款等司法强制措施来保障劳动者权益。同时，法院可对老板或相关责任人员罚款、拘留。若情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，老板会被判刑并处罚金。这些规定旨在维护法律尊严和劳动者合法权益。若劳动者遇到劳动仲裁老板不执行的情况，或老板对相关法律责任有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议和帮助。
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（一）劳动者若遇到劳动仲裁老板不执行的情况，要及时收集好劳动仲裁裁决书、老板有能力执行却不执行的相关证据，如老板的银行流水、企业经营状况等资料。
（二）携带准备好的材料向法院提交强制执行申请，配合法院的工作，提供老板的财产线索等信息。
（三）关注执行进展，若发现老板有隐匿、转移财产等逃避执行的行为，及时告知法院。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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劳动仲裁后老板不执行，劳动者可申请法院强制执行。若老板有能力却拒不执行，后果如下：
司法强制措施：法院可查询、冻结老板存款，扣留其收入，还能查封、拍卖其财产。

罚款、拘留：法院会对老板或相关负责人、责任人罚款、拘留。

刑事责任：情节严重时，老板会触犯拒不执行判决、裁定罪，最高判七年并处罚金，还影响企业经营和个人声誉。