工厂搬迁，员工安顿问题

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但不得超过每月三十六小时。对于涉及到员工安顿的问题，根据《中华人民共和国企业破产法》第二百零四条，用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，按照《社会保险费征收管理暂行办法》的相关规定，由税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，予以行政处罚。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但不得超过每月三十六小时。根据《中华人民共和国企业破产法》第二百零四条，用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，按照《社会保险费征收管理暂行办法》的相关规定，由税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，予以行政处罚。