14年后由于各种原因社保出现了断缴，视同缴费年

您目前的情况可能暂不符合直接办理退休的条件。

分析：根据我国相关法律规定，退休年龄一般为男60周岁、女55周岁（或50周岁，视具体情况而定），且需累计缴纳社保满15年。您虽已服役三年并视同缴费年限，加上之前的缴费，可能已接近或达到15年，但具体是否能退休还需考虑您的实际年龄及性别等因素。若您已达到退休年龄且累计缴费满15年，则可申请退休。

提醒：若您已达到退休年龄但社保缴费未满15年，或未达到退休年龄但担忧社保问题，均应及时咨询专业人士，以寻求最佳解决方案。
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处理方式：

从法律角度，针对您社保断缴及退休问题，常见的处理方式包括：

1. 补缴社保：若您希望尽快达到退休条件，可考虑补缴之前断缴的社保费用。
2. 延迟退休：若您目前社保缴费未满15年但已接近退休年龄，可选择延迟退休，继续缴纳社保直至满足条件。

选择建议：根据您的实际情况，若经济条件允许且希望尽快退休，补缴社保是较为直接的方式；若对退休年龄无迫切要求，延迟退休也是一种可行的选择。
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具体操作：

1. **补缴社保**：
- 首先，需向当地社保局了解补缴政策、流程及所需材料。
- 准备齐全相关证件（如身份证、社保卡等）及补缴费用。
- 前往社保局窗口办理补缴手续，并按时缴纳所需费用。

2. **延迟退休**：
- 若选择延迟退休，需与单位沟通并办理相关手续，确保继续缴纳社保。
- 在延迟退休期间，您可能需继续工作并享受在职员工待遇。
- 待达到退休年龄且社保缴费满15年后，即可向社保局申请退休并领取养老金。

请注意，以上操作均需在遵守相关法律法规的前提下进行，并建议咨询专业律师或社保机构以获取准确指导。
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