法律分析： （1）孩子不满两周岁，通常母亲直接抚养为原则。不过若母亲存在严重疾病、虐待等不宜抚养情况，父亲请求抚养时，法院会将抚养权判归父亲。 （2）孩子已满两周岁，父母都要求直接抚养，法院会综合考量双方经济.

法律分析： （1）领取失业金有严格的条件限制，要求主体为签订劳动合同的劳动者，且要满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。 （2）劳务合同和劳动合同存.

不同情况处理方式： 1. 若双方同意，可直接协商解除合同，明确责任与赔偿。 2. 若一方不同意，则需按《民法典》承担违约责任，如支付违约金。 3. 特殊情况下，可能需通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法律分析： （1）当老婆诉讼离婚，第一步签收法院诉讼文书很关键，这能让你知晓具体诉求和开庭时间等重要信息，为后面应对做好准备。 （2）收集证据方面，若同意离婚，围绕财产分割、子女抚养等收集有利证据，保障自身权.

国家对离任村干部的补贴政策因地区而异，扬州市可能有具体规定。 分析：从法律角度看，离任村干部补贴政策通常是由地方政府根据国家相关政策制定的具体实施办法。这些政策旨在保障离任村干部的基本生活，认可其过去的贡.

法律分析： （1）离婚起诉保全分为诉前保全和诉中保全，二者适用情况和流程存在明显区别。诉前保全是在情况紧急、不立即申请会使权益受损时，在起诉前向特定法院提出，要提供明确财产信息、申请书并提供担保，法院48小时.

具体操作： 1. 关注官方渠道：定期浏览广州市公安局、司法局等官方网站，以及官方社交媒体账号，获取最新政策信息。 2. 查阅法律法规：通过法律数据库或图书馆等途径，查阅与两卡人员相关的法律法规，了解政策调整的具体内.

微信聊天记录在公安局是可以查到的。公安机关在依法立案后，可以对犯罪嫌疑人进行侦查，可以通过各种手段、方法来进行侦查，其中就可以调查犯罪嫌疑人的微信聊天记录，调查后发现犯罪嫌疑人符合逮捕条件的，应当依法逮.

法律分析： （1）起诉离婚开庭时双方都同意离婚且对子女抚养、财产分割及债务承担等问题也达成一致，法院会根据协商内容制作调解书，调解书生效婚姻关系即解除，且其与判决书有同等效力。 （2）若仅同意离婚，但在子女抚.

法律分析： （1）父母抚养教育子女是法定的义务，此义务不受父母婚姻关系解除的影响。即使起诉离婚，该义务依然存在。 （2）法院判决离婚时，会对子女抚养问题进行处理，不直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚养费。费.

法律分析： （1）对于借款债务关系，债权人与求职者友好协商还款是较为温和的解决方式，保留聊天记录能在后面可能的纠纷中作为重要证据。若协商不成，借条、转账记录等证明借贷关系的证据可作为向法院提起民事诉讼的关键.

法律分析： （1）与服刑人员离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚要求服刑人员能出狱到婚姻登记机关，并且双方就离婚、子女抚养、财产分割等事项达成一致，之后共同到一方常住户口所在地婚姻登记机关办理离婚登记.

法律分析： （1）婚后财产判定以取得时间和财产性质为重要依据。婚后取得的财产原则上是共同财产，但如一方因人身损害获赔偿补偿、有明确指向的遗嘱或赠与财产、一方专用生活用品等属个人财产。 （2）对于财产来源与性质.

法律分析： （1）当公司章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现时，公司进入清算程序是法律规定的必要流程，这能保证公司有序退出市场，保护股东及相关方权益。 （2）股东会或股东大会作为公司的决策机构，其作出的.

一般来说，嫁出去的女儿户口在娘家，若符合当地宅基地申请条件，可依法申请。但具体还需结合当地政策，建议向当地相关部门咨询确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

法律分析： （1）一般而言，未办理结婚登记手续且未同居，给付彩礼方请求返还彩礼，法院支持退还全部彩礼。这是基于保障给付方权益，避免财产不合理损失。 （2）实践中，若彩礼已部分用于双方共同事务支出，或筹备婚礼有.

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一般来说可以异地查询，可通过当地不动产登记中心网站或相关服务平台进行查询，也可委托他人在南宁帮忙查询。具体可咨询当地不动产登记机构了解详细流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

法律分析： （1）修车期间产生的合理交通费属于间接财产损失，依据民法典规定，责任人需要对此进行赔偿。这是对被侵权人因车辆受损而产生额外交通费用的合理补偿。 （2）索赔时，被侵权人有责任提供有效证据，如正式交通.

法律分析： （1）与幼儿园友好协商是解决工资拖欠问题的首选方式。通过沟通，既能明确表达自己对及时支付工资的要求，也能了解拖欠工资的原因，说不定能以和平方式解决问题。 （2）当协商无法达成目的时，向劳动监察部门.