保安公司和我转了三月份工资！二十天了一直没到账说还在处理中

如果您向劳动监察部门举报后，保安公司仍然拒绝支付工资，您可以考虑进一步采取法律手段。根据《劳动法》的相关规定，劳动监察部门责令支付而用人单位逾期不支付的，您有权申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，劳动监察部门的处理决定和相关证据将成为您维权的重要依据。因此，保留好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、银行转账记录等，对于后续的法律行动至关重要。
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从法律角度看，保安公司拖延支付工资的行为违反了《劳动法》的相关规定。根据法律规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。如拖延支付，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，保安公司不仅需支付拖欠的工资，还可能面临额外的赔偿责任。
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除了向劳动监察部门举报外，您还可以尝试以下途径尽快拿到工资：一是与保安公司进行协商，明确工资支付的具体时间和方式；二是如果公司内有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；三是考虑寻求法律援助，通过律师函等方式向保安公司施加压力，迫使其尽快支付工资。
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